兵庫県姫路市の藤田労務管理事務所

是正勧告・労働諸問題・就業規則・各種助成金・給与計算等のお仕事は、
兵庫県姫路市の社会保険労務士事務所藤田労務管理事務所に。

お知らせ

人事・労務管理のプロとして、
お客様の発展にお力添え致します。

所長の藤田昭彦です。

昨今の産業構造の大変革、国際化、団塊世代の大量定年退職、若年者の就業に対する意識変化、更には労働諸法令の大幅な改革並びに新法制定の動きなど、企業を取巻く労働環境は激変しております。

労働関係における訴訟事件も急増しており、各企業におかれましては、常に「労働諸法令のチェック」並びに「就業規則等の整備」が必要と考えられます。

又、“企業は人なり”の言葉どおり、企業の発展を支える一番の基は、社員の成長です。“社員の成長無くして企業の成長無し”。激動のこの時代、社員の成長を促す仕組み（人事制度）を創られ、実践されている企業が次の時代に勝ち残っていく企業といえるでしょう。

私ども社会保険労務士は労働・社会保険の各種申請書類等の作成並びに提出のみならず、人事・労務管理に関するコンサルティングのプロとして、お客様の経営に役立つ情報をわかりやすい形にてご提供しております。ご期待下さい。

	休職辞令
	就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。
	shoshiki163.docx　 shoshiki163.pdf


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、営業所を開設した際の安全衛生管理体制の考え方についてとり上げます。>>本文へ


	今後、人事労務管理に関連する法令改正の施行が多くあります。そこで今回の特集では、今後1年の間に施行される労働関係諸法令改正の概要を確認しておきましょう。>>本文へ


	いよいよ年末調整の準備を行う時期になりました。今年は税制改正もあり、複雑化している状況に戸惑う従業員も多いと思いますので、まずは担当者がしっかり理解したうえでわかりやすく説明しておきましょう。>>本文へ

指導票

労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。

	はじめての方もこれを見れば大丈夫！マイナ保険証クイックガイド
	2025年12月2日からはマイナ保険証か資格確認書を利用することになり、マイナ保険証を利用するための流れを分かりやすく説明したリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2025年10月
	nlb1651.pdf